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교육정보/취업지도

내년 공공기관 신규채용, 금년보다 큰 폭으로 확대할 계획

 

정부는 「2012년 경제정책방향」에서 밝힌 내년도 공공기관 신규채용 확대와 관련, 공공기관별 신규채용 계획을 13일 잠정 결정하였다고 밝혔음


 ㅇ 이번에 결정된 공공기관별 ‘12년도 신규채용계획은 내년 성장둔화에 따른 민간부문의 일자리 증가세 둔화 등으로 청년층의 구직난이 심화될 것으로 예상되는 상황에서 공공부문이 청년층 취업을 적극 지원하는 등 선제적으로 대응하고,


 ㅇ 이를 통해 민간부문의 채용확대를 유도하는 공공기관의 선도적인  역할을 수행하려는 일자리 확대 목표를 반영한 것임


이번에 결정(잠정)된 ‘12년 기관별 신규채용계획을 세부적으로 살펴보면,


 ㅇ 공공기관 전체로는 금년 계획(1만명 수준)보다 크게 확대된 1만4천4백여명 수준으로,


 ㅇ 공공기관 유형별로는, 한전, 가스공사, LH 등 공기업(49.5%)과 국립대병원, 기업은행, 산업은행 등 기타공공기관(59.7%)크게 증가한 것으로 나타남
 

< 참고 1 > 공공기관 유형별 신규채용 규모(잠정)

(단위 : 명, %)

구 분

‘11년 계획

(A)

‘12년 계획

(B)

 

증가율

(B/A)

구성비

공기업

2,497

3,733

49.5

25.8

준정부기관

2,374

3,265

37.5

22.6

기타공공기관

4,667

7,454

59.7

51.6

합   계

9,538

(실적:10,400, 추정)

14,452

 

51.5

(40 수준)

100.0


 ㅇ 공공기관 업무분야별로는 복지․노동분야, 에너지․산업분야, SOC분야 등에서의 신규채용 규모가 크며,


   - 금융분야, SOC분야, 복지․노동분야의 증가율이 높은 것으로 나타남


< 참고 2 > 주요 분야별 신규채용 규모(잠정)

(단위 : 명, %)

구 분

‘11년 계획

(A)

‘12년 계획

(B)

 

증가율

(B/A)

구성비

복지․노동분야

3,146

5,267

67.4

36.4

연구개발 분야

1,000

1,115

11.5

7.7

에너지․산업분야

2,892

3,331

15.2

23.0

SOC분야

1,156

2,297

98.7

15.9

금융분야

686

1,461

113.0

10.1

기타

658

981

49.1

6.8


   * (복지․노동분야) 국민건강보험공단 384명, 근로복지공단 360명, 서울대병원 1,345명, 부산대병원 372명 등


   * (에너지․산업분야) 한국전력공사 763명, 한국수력원자력 378명, 한국가스공사 224명 등


   * (SOC 분야) LH공사 500명, 한국철도공사 412명, 한국수자원공사 166명, 한국도로공사 136명, 도로교통공단 156명 등


   * (금융분야) 중소기업은행 598명, 한국산업은행 318명, 신용보증기금 79명 등

 

 ㅇ 기관별로는 서울대병원(1,345명), 한전(763명), 기업은행(598명), LH(500명), 철도공사(412명), 국민건강보험공단(384명) 등의 신규채용규모가 큰 것으로 나타남


< 참고 3 > 주요기관별 신규채용 규모(잠정)

(단위 : 명, %)

기관명

‘11년 채용

계획(A)

'12년 채용

계획(B) 

증감율

(B/A) 

서울대학교병원

389

1,345

245.8

한국전력공사

231

763

230.3

중소기업은행

200

598

199.0

한국토지주택공사

132

500

278.8

한국철도공사

201

412

105.0

국민건강보험공단

200

384

92.0

한국수력원자력(주)

570

378

△33.7

한국산업은행

159

318

100.0

한국가스공사

150

224

49.3

한국수자원공사

90

166

84.4

도로교통공단

32

156

387.5

한국서부발전(주)

35

153

337.1

한전KPS(주)

250

150

△40.0

한국도로공사

111

136

22.5

건강보험심사평가원

53

126

137.7

한국석유관리원

40

110

175.0

국민연금공단

347

109

△68.6

한국환경공단

50

93

86.0

국방과학연구소

65

80

23.1

한국과학기술원

102

79

△22.5

신용보증기금

50

79

58.0

인천국제공항공사

41

76

85.4

한국전자통신연구원

19

74

289.5

한국수출입은행

45

72

60.0

대한지적공사

60

67

11.7

국립공원관리공단

53

55

3.8

한국국제협력단

25

47

88.0

대한무역투자진흥공사

34

34

-

한국장학재단

14

33

135.7

한국관광공사

-

30

-

 

□ 한편, 정부는 ‘12년 공공기관 신규채용 과정에서 지난 9.2일 발표한 「열린 고용사회 구현방안」에 포함된 공공기관에서의 고졸자 및 중소기업경력자 채용확대도 적극 추진해 나갈 계획임


 ㅇ 열린 고용기회를 확대하기 위해 고졸적합 직무를 중심으로 2012년 공공기관 신규채용인원의 약 20% 수준고졸자로 채용토록 권장하고,


     * (예시) LH공사(500명중 200명), 한국산업은행(318명중 80명), 한국가스공사(224명중 50명), 한국환경공단(93명중 20명), 한국지역난방공사(99명중 20명) 등


 ㅇ 단순한 학력보다는 현장경험과 실력이 더 우대받도록 SOC 공기업 등을 중심으로 업무연관분야 중소기업 경력자 채용 확대를 유도해 나갈 계획임


     * (예시) 코레일네트웍스(65명), 한국수력원자력(20명), 동서발전(6명), 남동발전(5명), 한국전력공사(5명), 농수산물유통공사(5명) 등


□ 이상과 같은 공공기관별 구체적인 채용정보’11.12.19(월)~12.20(화) 코엑스(서울무역센터)에서 개최되는 “2011 공공기관 열린채용정보 박람회”를 통해 청년구직자들에게 제공될 예정이며


 ㅇ 향후 기획재정부는 ‘12.1월까지 기관별 채용계획을 최종 확정, 공공기관의 신규채용, 열린고용 추진실적분기별점검(공시)하고,


 ㅇ 공공기관 경영실적 평가반영하여 일자리 창출을 공공기관이 선도할 수 있도록 유도해 나갈 계획임


   - ’11년 경영실적 평가(‘12.3~6월)시에는 신규채용 실적, 고졸자 채용확대를 위한 제도개선 노력 등중점 평가하고,


   - ‘12년도 경영실적 평가지표 개선시(’11.12월), 신규채용 실적뿐만 아니라 직무분석의 충실도, 고졸자 채용확대 추진실적, 시범기관중소기업경력자 채용현황 등을 평가하는 내용을 반영할 계획임.